职业生涯第一课，重塑自我认知，做出理想职业规划无密

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2-1 三大职业方向哪个好？（上） (15:07)
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2-2 三大职业方向哪个好？（下） (06:56)
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2-3 练习题
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2-4 八类职位，三种分工（上） (12:19)
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2-5 八类职位，三种分工（下） (05:26)
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2-6 练习题
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2-7 比企业更重要的是行业 (12:46)
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2-8 练习题
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2-9 是什么决定了人的身价（上） (08:46)
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2-10 是什么决定了人的身价（下） (08:50)
图文：
2-11 练习题
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2-12 招聘者如何评估人的价值 (13:57)
图文：
2-13 练习题
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2-14 为什么要支持、信任、投资你？ (13:55)
图文：
2-15 练习题
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2-16 人职匹配模型 (13:26)
图文：
2-17 练习题
图文：
2-18 练习题参考答案
第3章 怎么评估一份工作好不好 试看11 节 | 71分钟
本章 建立针对生涯发展，基于自我需求的评价标准；从为人处世、人生的发展阶段、性格的评价维度（大五人格）、目标模型：价值观+视野进行讲解。

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3-1 理想和现实，哪个能打折？ (14:40)
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3-2 练习题
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3-3 性格和职业无关，和岗位有关 (13:51)
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3-4 练习题
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3-5 了解自己和其他人的不同 (13:53)
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3-6 练习题
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3-7 所谓的未来是哪天 (14:19)
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3-8 练习题
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3-9 找到自己真实的目标 (14:06)
图文：
3-10 练习题
图文：
3-11 练习题参考答案
第4章 认识自我的核心
职业生涯规划要充分胡认识自己、客观分析环境、正确选择职业。本章带你从个人、别人、兴趣、梦想和目标的角度，充分的认识和分析自己，才能在职业发展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具有意义。

第5章 落实职业规划的办法
有了清晰的认识与明确的目标之后，如何用科学的方法，执行下去更重要？本章从如何应对拖延症，如何做好时间管理、如何学习等方面讲解，助力职业规划的实施。

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